Dasar ketiga meneliti konsistensi kepuasan kerja dari waktu ke waktu dan dalam berbagai situasi. Dalam kaitannya dengan faktorfaktor penentu kepuasan kerja rousseau 1978 dan glison dan durick 1988 dalam panggabean 2004. Kepuasan kerja pada dasarnya adalah hal yang bersifat individual. Efektifitas dan efisiensi bila suatu tujuan tertentu akhirnya bisa dicapai, kita boleh mengatakan bahwa kegiatan tersebut efektif tetapi apabila akibatakibat yang tidak dicari kegiatan menilai yang penting dari hasil yang dicapai sehingga mengakibatkan kepuasan walaupun efektif dinamakan tidak efesien. Abstrakdalam pencapaian tujuan perusahaan, sumber daya manusia mempunyai peran yang sangat penting. Dan menurut martoyo 1987 ada beberapa faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja seseorang, faktor faktor yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja dimaksud antara lain adalah. Setiap perusahaan mempunyai keinginan meningkatkan dan mengembangkan usaha dengan cara yang tersusun dalam program untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Perilaku atasan seseorang juga merupakan faktor penentu kepuasan yang utama. Berikut ini adalah kumpulan jurnal kepuasan kerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang faktor penentu kepuasan kerja pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Lagi pula kerja juga menyediakan sarana utama bagi interaksi sosial dalam masyarakat. Pengaruh personaliti terhadap kepuasan kerja dan stres kerj a guru. Kepuasan kerja dalam kalangan jururawat di malaysia. Burt mengemukakan pendapatnya tentang faktor faktor yang dapat menimbulkan kepuasan kerja. Faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja skripsi dan tesis.
Faktor penghasilan seringkali berpengaruh pada tingkat kepuasan kerja seorang pegawai. Ada lima faktor penentu kepuasan kerja yang disebut dengan job descriptive index jdi menurut gibson et al 2009 yaitu. Uji statistik wilcoxon, terhadap masingmasing indikator setiap faktor. Siti n, 2014, faktor yang berhubungan dengan mutu pelayanan kesehatan di puskesmas pamoang kabupaten majene, skripsi fkm unhas, makasar. Operasional perusahaan dapat berjalan dengan baik jika perusahaan mampu mengelola dan memanfaatkan sumber tenaga kerjanya dengan optimal. Kepuasan pasien pengertian, dimensi, cara, manfaat, faktor.
Lampung harus memberikan perhatian lebih terhadap faktorfaktor kepuasan kerja dengan tingkat kepuasaan kerja rendah agar kinerja karyawan dapat ditingkatkan. Faktor pekerjaan berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada pt. Menurut siagian, 2000 faktor penentu kepuasan kerja antara lain kepuasan terhadap pekerjaan itu sendiri, sejauh mana pekerja memberikan kesempatan, belajar dan kesempatan menerima tanggung jawab. Faktor faktor yang mempengaruhi kepuasan konsumen dalam menentukan kepuasan konsumen ada lima faktor yang harus diperhatikan oleh perusahaan lupyoadi, 2001 antara lain. Aktivitas suatu perusahaan terkait erat dengan sumber daya manusianya. Menurut sangadji dan sopiah 20 adapaun faktor faktor yang mempengaruhi kepuasan pasien antara lain. Segala kegiatan perusahaan pada dasarnya sangat bergantung pada sumber daya manusianya dan memerlukan bantuan dari mereka. Faktor penentu kepuasan kerja karyawan hotel bali garden beach resort kuta c. Prestasi dan kepuasan kerja contoh proposal penelitian. Karakteristik pasien faktor penentu tingkat pasien atau konsumen oleh karakteristik dari pasien tersebut yang merupakan ciriciri seseorang atau kekhasan seseorang yang membedakan orang yang satu dengan orang yang lain. Faktor faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja faktor faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja pada dasarnya dapat menjadi dua bagian yaitu faktor intrinsik atau faktor yang berasal dari dalam diri karyawan itu sendiri seperti harapan dan kebutuhan individu tersebut dan yang kedua adalah faktor ektrinsik, faktor ekstrinsik yaitu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dampak dari literasi keuangan, efikasi diri keuangan dan mindset kewirausahaan terhadap kepuasan kerja. Semakiin besar perbedaan, semakin rendah kepuasan orang.
Perilaku atasan juga merupakan faktor penentu kepuasan yang utama. Keadaan di tempat bertugas merangkumi aspekaspek seperti peralatan, ruang kerja, suhu, cahaya yang mencukupi dan. Kepribadian kepribadian sebagai karakter yang melekat pada diri seseorang seperti perasaan, pemikiran, dan prilaku adalah determinan utama yang. Faktor faktor penentu kepuasan kerja guru sd digital. Repex perdana internasional licensee of federal express di medan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pekerjaan yang menantang, ganjaran yang pantas, kondisi kerja yang mendukung dan rekan kerja yang mendukung terhadap kepuasan kerja pt. Dalam menyikapi banyaknya faktor penentu kepuasan kerja ini, luthan dalam husein umar, 2008. Faktor yang ada pada diri pegawai yaitu kecerdasan iq, kecakapan khusus, umur, jenis kelamin, kondisi fisik, pendidikan. Perusahaan dapat lebih menghidupkan semangat kerja dan keeratan karyawan dengan mengadakan liburan bersama agar karyawan tidak merasa jenuh dengan lingkungan kerja yang monoton. Sep 15, 2019 sesuai dengan tingkat prestasi maka cenderung timbul ketidakpastian. Pengaruh keterlibatan kerja, beban kerja dan konflik peran terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai pada dinas pendidikan aceh. Banyak faktor faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Salah satu cara yang ditempuh oleh perusahaan dalam mempertahankan karyawannya adalah dengan. Pekerjaan itu sendiri tingkat dimana sebuah pekerjaan menyediakan tugas yang menyenangkan, kesempatan belajar dan kesempatan untuk mendapatkan tanggung jawab. Sep 15, 20 perilaku atasan seseorang juga merupakan faktor penentu kepuasan yang utama.
Faktor ini disebut sebagai penunjang kepuasan kerja, baik bagi karyawan. Segala kegiatan perusahaan pada dasarnya sangat bergantung pada. Analisis kepuasan kerja pegawai pt bank x bandung anton. Setiap karyawan memiliki tingkat kepuasan yang berbeda sesuai dengan.
Tugas kuliah keorganisasian, kritik dan saran sangat ditunggu. Pengertian dan faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja. Burt mengemukakan pendapatnya tentang faktorfaktor yang dapat menimbulkan kepuasan kerja. Faktor penentu kepuasan kerja terdiri dari peluang kenaikan pangkat, bantuan rakan sekerja dan penyeliaan.
Pdf faktor penentu motivasi dan kepuasan kerja karyawan di. Faktorfaktor penentu keberhasilan kerja info blog 97. Oct 29, 2019 sedangkan analisis faktor konfirmatori digunakan untuk mengkonfirmasi faktor penentu kepuasan kerja yang kemudian dikelompokkan menjadi enam faktor yaitu kompensasi dan dukungan, lingkungan dan peluang karir, evaluasi dan tanggung jawab, otonom, komunikasi dan konten pekerjaan. Faktor dominan penentu kepuasan kerja karyawan adalah faktor kelompok kerja yang memiliki nilai eigenvalue sebesar 4,270 dan memiliki variance sebesar 17,792%. Kunci menuju kepuasan pada teori ini adalah perbedaan antara aspek pekerjaan yang dimiliki dengan yang diinginkan seseorang. Karyawan yang puas dan loyal akan memberikan kontribusi. Berikut ini adalah kumpulan jurnal kepuasan kerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang faktor faktor penentu kepuasan kerja karyawan yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Faktorfaktor yang mempengaruhi kepuasan kerja adalah sutrisno, 2009. Pengertian kepuasan kerja dan faktor yang mempengaruhi. Kualitas produk, yaitu pelanggan akan merasa puas bila hasil mereka menunjukkan bahwa produk yang mereka gunakan berkualitas.
Faktor faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja menurut robbins 2002. Pdf makalah kepuasan kerja winda estri dwi jayanti. Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor penentu dari peningkatan motivasi kerja karyawan, selain kepuasan kerja ada beberapa faktor yang mempengaruhi motivasi kerja antara lain keinginan dan harapan pribadi,kematangan pribadi,tingkat pendidikan,kebutuhan,kelelahan dan kebosanan karyawan yang puas. Jurnal kepuasan kerja karyawan pdf dalam sebuah jurnal kepuasan kerja karyawan pdf. Apabila kepuasan kerja tinggi ditempatkan di satu ujung kontinum, maka ujung kontinum yang lain adalah rendahnya kepuasan kerja. Proposal penelitian faktor faktor penentu kepuasan. The study aims to analyze the direct influence of organizational culture, compensation, organizational commitment, and leadership to motivation and job satisfaction, to analyze the direct influence work motivation to employee job satisfaction, and to. Berdasarkan teori tersebut, dapat disimpulkan bahwa faktor faktor yang menimbulkan kepuasan kerja berbeda dengan faktor faktor yang menimbulkan ketidakpuasan kerja. Pdf faktor penentu motivasi dan kepuasan kerja karyawan. Menurut sangadji dan sopiah 20 adapaun faktorfaktor yang mempengaruhi kepuasan pasien antara lain. Pengertian kepuasan pelanggan dan faktorfaktor yang. Faktorfaktor kajian dalam sebuah jurnal kepuasan kerja karyawan pdf gaji atau pendapatan faktor pertama yang menjadi ukuran kepuasan kerja adalah masalah gaji, dimana gaji yang dianggap layak oleh pekerja yang bersangkutan akan membuatnya memiliki produktivitas kerja yang lebih baik demi pencapaian target perusahaan. Faktoraktor yang mempengaruhi kepuasan konsumen skripsi. Simanjuntak, pengantar ekonomi sumber daya manusia, 2000.
Dalam hal ini, ada tidaknya kesempatan untuk memperoleh pengalaman dan peningkatan kemampuan selama kerja. Usia, jenis kelamin, status marital, pendidikan, dan masa kerja secara. Studistudi umumnya menemukan bahwa kepuasan karyawan ditingkatkan bila penyelia langsung memahami dan secara bersahabat. Siburian, paningkat 2014 faktor faktor penentu kepuasan kerja guru sd. Suryanti, 2014, analisis pengaruh kualitas pelayanan dan fasilitas terhadap kepuasan pasien rawat jalan di puskesmas gesi kecamatan gesi kabupaten sragen, tesis fkm undip, semarang. Dengan kepuasan kerja dimaksud diharapkan pencapaian tujuan organisasi akan lebih baik dan akurat, sehingga akan tercapai suatu prestasi kerja yang maksimal. Pengertian, indikator dan faktor yang mempengaruhi kinerja. Faktor faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja menurut hasibuan 2005. Faktorfaktor yang mempengaruhi kepuasan kerja guru dalarn bidang teknik vokasional berdasarkan teori maslow di sekolah akademik di daerah pasir puteh, kelantan. Melalui kerja, seseorang mendapatkan identitasnya, karena kerja adalah salah satu cara yang utama dimana seorang memperoleh statusnya dalam suatu kelompok.
Perilaku dari pimpinan juga merupakan penentu utama terhadap kepuasan kerja. Bagi penulis penulisan ini digunakan sebagai implementasi atau penerapan ilmu pengetahuan yang diperoleh selama masa perkuliahan. Penelitian mengungkapkan bahwa kepuasan kerja karyawan meningkat ketika pengawas langsung adalah orang yang pengertian dan ramah, memberikan pujian untuk kinerja yang baik, mendengarkan opiniopini karyawan, dan menunjukkan minat pribadi dalam diri mereka. Faktorfaktor yang mempengaruhi kepuasan konsumen dalam menentukan kepuasan konsumen ada lima faktor yang harus diperhatikan oleh perusahaan lupyoadi, 2001 antara lain. Dan menurut martoyo 1987 ada beberapa faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja seseorang, faktorfaktor yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja dimaksud antara lain adalah. Menurut indeks ini penyebab kepuasan kerja terdiri dari lima faktor, yaitu. Analisis faktor faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan studi pada karyawan bagian non marketing pt ford motor indonesia pita ernawati b11. Kajian ini mengkaji hubungan di antara faktor penentu kepuasan kerja dengan kepuasan kerja di kalangan jururawat di sebuah hospital awam di pantai timur semenanjung malaysia.
Penelitian terhadap anakanak memberikan dukungan yang kuat terhadap pengaruh dari faktor keturunan. Upayaupaya peningkatan kepuasan kerja telah dilakukan dengan baik oleh pihak. Faktor faktor kajian dalam sebuah jurnal kepuasan kerja karyawan pdf gaji atau pendapatan faktor pertama yang menjadi ukuran kepuasan kerja adalah masalah gaji, dimana gaji yang dianggap layak oleh pekerja yang bersangkutan akan membuatnya memiliki produktivitas kerja yang lebih baik demi pencapaian target perusahaan. Berdasarkan kedua pendapat tersebut dapat disimpulkan bahwa secara praktis pengertian tenaga kerja dibedakan menurut batas umur, seperti dikemukakan oleh payaman j. Pengertian, teori dan faktor yang mempengaruhi kepuasan. Faktorfaktor yang mempengaruhi kepuasan kerja menurut robbins 2002. Faktor internal dan faktor eksternal ini merupakan jenisjenis atribusi yang mempengaruhi kinerja seseorang. Faktor faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja adalah sutrisno, 2009. Pengawasan dan supervisi sangat berpengaruh terhadap tingkat kepuasan kerja seorang pekerja. Karyawan lebih menyukai pekerjaan yang memberikan mereka peluang untuk menggunakan skill dan kemampuan mereka, membuka kesempatan pada mereka untuk belajar dan menerima tanggung jawab sehingga memandang tugasnya sebagai pekerjaan yang menarik. Banyak faktor yang telah diteliti sebagai faktorfaktor yang mungkin menentukan kepuasan kerja.
Selain itu, fasilitas jaminan kesehatan, jaminan hari tua, dan rumah, juga menjadi faktor yang mempengaruhi tingkat kepuasan kerja. Ada 6 faktor penentu kepuasan karyawan, yang meliputi. Aspacindo kedaton motor kandis kabupaten siak dengan. Terlebih bagi segolongan orang, mungkin kerja merupakan satusatunya sarana untuk membentuk hubungan sosial. Faktor faktor penentu kepuasan kerja karyawan jurnal doc. Oleh karena itu perusahaan harus selalu memperhatikan kepuasan dan loyalitas kerja karyawan. Pdf faktorfaktor yang mempengaruhi stress kerja asri. Berikut ini adalah kumpulan jurnal kepuasan kerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang proposal penelitian faktor faktor penentu kepuasan kerja karyawan yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Proposal penelitian faktor faktor penentu kepuasan kerja. Kepuasan kerja tergantung kesesuaian atau keseimbangan antara yang diharapkan dengan kenyataan. Kumpulan jurnal kepuasan kerja karyawan pdf jurnal doc. Bukti menunjukkan bahwa sifatsifat seperti perasaan malu, rasa takut, dan agresif dapat dikaitkan dengan karakteristik genetis bawaan. Pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai bank syariah x kantor wilayah ii 79 interpersonal dengan bawahan, hubungan dengan rekan kerja, gaji, keamanan ke rja. Ada lima faktor yang dapat mempengaruhinya, yaitu sebagai berikut.
1119 1077 1439 847 833 550 1144 949 112 80 451 1121 1508 1220 1093 683 815 716 1157 633 1302 170 857 1087 794 1002 1330 546 108 1253 1480 1282 956 449 1317 917 380 874 895 1180 617 437 163 1370 121 831 1149 1311